Кодекс этики и служебного поведения работников КГБУЗ «ГП №5»

Кодекс этики и служебного поведения работников КГБУЗ «ГП №5»

скачать Кодекс этики и служебного поведения работников КГБУЗ «ГП №5»


1.    Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения работников КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» разработан в соответствии с положениями Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2013 г.

1.2.  Настоящий Кодекс устанавливает общие правила и стандарты поведения работников КГБУЗ «Городская поликлиника № 5», затрагивающих этику деловых отношений и направленных на формирование этичного, добросовестного поведения работников и КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» в целом.

1.3. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения работниками КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» своих должностных обязанностей, а также:

-служит основой формирования должной морали, профессиональной чести и служебного этикета работников;

- ориентирует работников в ситуациях конфликта интересов и этической неопределенности или иных обстоятельств нравственного выбора;

- способствует выработке потребности соблюдения профессионально­этических норм поведения;

- выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.

1.4.     Действие настоящего Кодекса распространяется на всех лиц,

являющихся работниками КГБУЗ «Городская поликлиника №                             5» и

находящихся в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

1.5. Знание и соблюдение работниками КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.

1.6.     Содержание положений настоящего Кодекса доводится до сведения всех работников КГБУЗ «Городская поликлиника № 5».

2.       Общие принципы и правила поведения работников КГБУЗ «Городская

поликлиника № 5»

2.1.     Все работники КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» обязаны следовать следующим общим принципам и правилам поведения:

-      соблюдение этических стандартов поведения;

-      поддержание стандартов профессиональной деятельности;

-      следование лучшим практикам корпоративного управления;

-      создание и поддержание атмосферы доверия и взаимного уважения;

-      следование принципу добросовестной конкуренции;

-      следование принципу социальной ответственности;

-      соблюдение законности и принятых на себя договорных обязательств;

-     соблюдение принципов объективности и честности при принятии кадровых решений.

2.2.       Работники обязаны:

-     соблюдать действующие нормативно-правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, не допускать нарушение законов и иных нормативно-правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

-     осуществлять свою деятельность в пределах предоставленных полномочий;

-     исполнять должностные обязанности добросовестно и на профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы КГБУЗ «Городская поликлиника № 5»;

-     осуществлять свою профессиональную деятельность в пределах предмета и целей деятельности КГБУЗ «Городская поликлиника № 5»;

-     при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

-     исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

-     соблюдать служебную, профессиональную этику и правила делового поведения;

-     проявлять корректность и внимание по отношению к коллегам, пациентам, гражданам, представителям органов власти и контрагентам КГБУЗ «Городская поликлиника № 5»;

-                    избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету КГБУЗ «Городская поликлиника № 5»;

-    принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации и внутренними документами КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» меры к недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;

-    уведомить лицо, ответственное за прием сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов, о наличии личной заинтересованности в письменной форме;

-    воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок деятельности КГБУЗ «Городская поликлиника № 5», если это не входит в должностные обязанности работников;

-    постоянно стремиться к обеспечению эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

2.3.    Работники обязаны принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность и/или которая стала известна им в связи с исполнением должностных обязанностей.

2.4.    Продвижение работников КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» на вышестоящую должность должно осуществляться только исходя из деловых качеств работников.

2.5.    Работники, занимающие руководящие должности в КГБУЗ «Городская поликлиника № 5», обязаны:

а)  принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б)   принимать меры по предупреждению коррупции;

в)  своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;

г)  способствовать формированию благоприятного морально­психологического климата в коллективе;

д)  в отношениях с подчиненными проявлять требовательность, принципиальность, но одновременно не допускать высокомерия, пренебрежительного тона, грубости, некорректных и оскорбительных замечаний, необоснованных претензий и обвинений;

2.6.    Внешний вид работников КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» должен соответствовать общепринятому деловому стилю, определенному локальным нормативным актом КГБУЗ «Городская поликлиника № 5».

3.     Рекомендательные этические правила поведения работников

3.1.    Исполняя свои трудовые обязанности все работники КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» должны воздерживаться от:

а)  любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б)  любых личных и финансовых связей, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанностей или ответственности;

в)   грубости, нецензурной речи, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных и незаслуженных замечаний и обвинений;

д)  угроз, оскорбительных выражений, действий провоцирующих прозивоправное поведение;

е)   принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с коллегами, нацистами, гражданами, представителями органов власти и контрагентами КГЪУЗ «Городская поликлиника № 5»;

3.2.     Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

4.    Ответственность

4.1.     Нарушением Кодекса признается невыполнение или ненадлежащее выполнение работником установленных Кодексом принципов, норм и правил поведения, а также совершение проступка, порочащего честь работника или КГБУЗ «Городская поликлиника 5».

4.2.     Соблюдение работниками КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» положений настоящего Кодекса учитывается при назначении (переводе) на должность и оценке качества работы.

4.3.     Если сотрудник КГБУЗ «Городская поликлиника № 5» уверен, как необходимо поступить в соответствии с настоящим Кодексом, то он должен обратится за разъяснениями к своему непосредственному руководителю, либо в отдел кадров к юрисконсульту или к лицу, ответственному за противодействие коррупции в КГБУЗ «Городская поликлиника № 5».

4.4.     Рассмотрение заявлений, жалоб, служебных записок по вопросам, относящимся к предмету Кодекса осуществляется комиссией, в порядке определенном локальным нормативным актом КГБУЗ «Городская поликлиника № 5».

Юрисконсульт   М.Г. Свередкж

Text/HTML

Полное наименование: Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская поликлиника № 5" министерства здравоохранения Хабаровского края: 
Сокращенное наименование: КГБУЗ "ГП № 5":
Юридический адрес: 680026 Хабаровский край г. Хабаровск ул. Тихоокеанская д. 85;
Исполняющий обязанности главного врача: Басова Ирина Сергеевна